Ver lista de empregos
Candidatar-se a SAP HR/HCM Consultant
Shape the Future with LCG
Na LCG acreditamos que a inovação acontece quando a tecnologia e o talento trabalham em conjunto. Apoiamos organizações de diferentes setores na sua transformação digital, criando impacto através de projetos desafiantes e equipas de excelência.
Mais do que projetos, oferecemos um ambiente colaborativo onde a aprendizagem contínua, a partilha de conhecimento e a evolução profissional fazem parte do dia a dia. Aqui, terás a oportunidade de colaborar com equipas multidisciplinares, trabalhar em contextos internacionais e contribuir para o desenvolvimento de soluções tecnológicas inovadoras.
Na LCG, o teu talento impulsiona a inovação e o teu crescimento acompanha a evolução da tecnologia.
Procuramos um perfil de SAP HR/HCM Consultant para integrar a nossa equipa.
O que vais fazer?
Modelo de trabalho: Híbrido
Na LCG acreditamos que a inovação acontece quando a tecnologia e o talento trabalham em conjunto. Apoiamos organizações de diferentes setores na sua transformação digital, criando impacto através de projetos desafiantes e equipas de excelência.
Mais do que projetos, oferecemos um ambiente colaborativo onde a aprendizagem contínua, a partilha de conhecimento e a evolução profissional fazem parte do dia a dia. Aqui, terás a oportunidade de colaborar com equipas multidisciplinares, trabalhar em contextos internacionais e contribuir para o desenvolvimento de soluções tecnológicas inovadoras.
Na LCG, o teu talento impulsiona a inovação e o teu crescimento acompanha a evolução da tecnologia.
Procuramos um perfil de SAP HR/HCM Consultant para integrar a nossa equipa.
O que vais fazer?
- Analisar, configurar e dar suporte a funcionalidades SAP HR/HCM, com especial enfoque no módulo Personnel Administration (PA);
- Gerir e acompanhar processos de administração de pessoal, incluindo infotypes, personnel actions e dados mestre de colaboradores;
- Trabalhar na integração entre o módulo PA e o Organizational Management, assegurando a consistência e o alinhamento dos dados;
- Aplicar o conceito de Business Partner no contexto SAP S/4HANA;
- Assegurar a integração entre o módulo PA e outros módulos SAP, nomeadamente HR Time, FI e PS;
- Participar na análise e resolução de questões funcionais e técnicas relacionadas com os processos de SAP HR/HCM;
- Contribuir para iniciativas de implementação e melhoria de soluções SAP HR/HCM em diferentes contextos organizacionais e geográficos;
- Colaborar com stakeholders técnicos e funcionais, garantindo uma comunicação eficaz e o alinhamento das necessidades do negócio.
- Mínimo de 5 anos de experiência profissional em SAP HR/HCM, com foco no módulo Personnel Administration (PA);
- Conhecimentos aprofundados das funcionalidades SAP HR PA, nomeadamente infotypes, personnel actions, integração com Organizational Management e conceitos de master data;
- Experiência com o conceito de Business Partner em SAP S/4HANA;
- Conhecimentos dos pontos de integração entre o módulo PA e outros módulos SAP, nomeadamente HR Time, FI e PS;
- Conhecimentos de SAP Time Management serão valorizados;
- Experiência em projetos de implementação SAP em diferentes países será uma mais-valia;
- Fluência em inglês, oral e escrito (obrigatório).
Modelo de trabalho: Híbrido